Passerelles et Compétences recherche son.sa Directeur.rice Général.e

À propos de l’offre d’emploi

Qui est Passerelles et Compétences ?

Association loi 1901, Passerelles et Compétences met à disposition des associations du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), les compétences de bénévoles experts pour des missions ponctuelles.

Depuis près de 25 ans, nous mobilisons un vivier de près de 5 000 bénévoles spécialisés en stratégie, ressources humaines, communication, finance, informatique, etc… pour aider les associations à résoudre des problématiques concrètes, lancer ou développer des projets et améliorer leur fonctionnement opérationnel.

Notre valeur ajoutée :

une approche qualitative, notamment pour analyser les besoins des associations, accueillir et accompagner les bénévoles tout au long de leur engagement, dans le souci de la qualité et l’impact des interventions. Nous aidons également les associations à renouveler, diversifier et renforcer leurs conseils d’administration pour assurer leur pérennité.

Une couverture nationale :

Passerelles et Compétences intervient sur l’ensemble du territoire grâce à un réseau dense d’une vingtaine d’antennes locales et à un maillage national de plus de 250 bénévoles relais (les « Passerelles »). Ces Passerelles coordonnent les relations avec les associations locales, animent le vivier d’experts et portent des actions de proximité essentielles au déploiement de notre projet associatif.

Contexte du poste :

Dans le cadre de son plan stratégique à 3 ans, Passerelles et Compétences place au centre de ses priorités l’animation de son réseau d’antennes, des salariés et des bénévoles, avec l’ambition d’accélérer son développement territorial. Dans ce contexte, notre Conseil d’Administration souhaite confier la direction générale à une personnalité capable d’animer avec dynamisme le réseau national, d’accompagner la structuration de la croissance et de renforcer l’impact des offres auprès des associations qui nous font confiance.

Missions :

Sous l’autorité de la Présidence, du Bureau et du Conseil d’Administration, vous assurez la direction de l’association. Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance, pilotez l’association au quotidien, managez l’équipe salariée et animez le réseau de Passerelles présent sur l’ensemble du territoire.

Vos responsabilités principales :

Garantir la bonne articulation entre gouvernance stratégique et direction opérationnelle
Animer le réseau des antennes et la communauté des Passerelles ; conduire le développement de l’association
Piloter l’équilibre économique, élaborer et suivre le budget, proposer et mettre en œuvre les arbitrages nécessaires
Manager, fédérer et développer l’équipe salariée (3 à 5 personnes) en instaurant un management fondé sur la confiance, la responsabilisation et la coopération
Consolider et développer l’offre de l’association ; veiller à la qualité des processus et à la capitalisation des bonnes pratiques.

En lien avec l’équipe salariée, les référents du CA et les groupes projets, vous contribuez à :

Allouer, suivre et ajuster les ressources internes et externes (salariés, bénévoles, prestataires)
Accompagner l’avancement et garantir la cohérence des projets clés portés par les groupes de travail
Représenter et promouvoir Passerelles et Compétences auprès des partenaires institutionnels, des financeurs et des acteurs de l’ESS
Veiller à la communication interne et à la visibilité des actions.

Enjeux et intérêts du poste :

Rejoindre Passerelles et Compétences, c’est prendre la tête d’une organisation reconnue et jouer un rôle déterminant dans l’essor d’un modèle d’intervention unique au service de l’économie solidaire. Vous travaillerez avec une gouvernance engagée et élargie, à la mise en œuvre d’un plan stratégique.

Ce poste vous offre l’opportunité de :

Mettre en œuvre vos qualités de management, de mobilisation et de vision holistique
Donner une nouvelle impulsion stratégique et opérationnelle à une association structurée
Conjuguer impacts humain, territorial et organisationnel en traduisant la stratégie en actions concrètes
Côtoyer des interlocuteurs diversifiés, aux valeurs fortes : solidarité, engagement et bienveillance.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale ou en direction opérationnelle idéalement au sein d’une structure de l’Économie Sociale et Solidaire : association, fondation, fédération, ou organisation de réseau. Vous êtes un.e manager engagé.e, à l’aise pour porter des responsabilités et fédérer des équipes pluridisciplinaires. L’animation d’un réseau national vous stimule ; vous savez convaincre, négocier et trancher quand nécessaire, tout en faisant preuve d’écoute et d’humilité.

Compétences :

Vous savez :

Transformer une stratégie en plan opérationnel et piloter sa mise en œuvre
Manager et développer des équipes restreintes
Instaurer une relation de confiance avec une gouvernance élue
Prendre des décisions stratégiques et conduire des arbitrages
Entraîner, sans lien hiérarchique, les responsables d’antenne et experts dans une organisation essentiellement bénévole
Développer des partenariats et représenter une organisation auprès d’interlocuteurs de haut niveau (institutionnels, financeurs, grands comptes)

Qualités personnelles

Vous partagez les valeurs de coopération, d’engagement collectif et d’intérêt général.
Vous faites preuve de leadership, d’humilité, d’empathie et de rigueur.
Vous savez fédérer par influence ainsi que déléguer à votre équipe directe.
Vous donnez du sens aux actions, mobilisez des acteurs divers autour d’une ambition commune et favorisez une ambiance de confiance et d’adhésion.

Modalités :

CDI – Temps plein
Contrat – Cadre au forfait
Poste basé à Paris intra-muros, déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire.
Rémunération : à discuter selon profil et expérience.

Attendus :

Plus de 5 ans d’expérience en Civic and Social Organizations
Plus de 5 ans d’expérience professionnelle en People Management
Plus de 3 ans d’expérience en General Business